Kære kolleger

Vi har nu afsluttet forhandlingerne om ordningen angående overgangen til de nye bureauer.

Vi har på mange punkter fået en rigtig god ordning, hvor man er usædvanligt godt stillet, både hvis man takker nej til at gå med over i et nyt bureau, og hvis man vælge at gå med, men efter en tre måneders periode finder ud af, at det ikke er noget, man har lyst til at fortsætte med.

Aftalen sikrer også, at man ikke bliver ringere stillet i det nye job, og man beholder sin anciennitet og dermed sine opsparede opsigelsesvarsler på det nye bureau.

Desuden sikrer aftalen, at de nye bureauer ikke bliver isolerede i forhold til tillidsmandssystemet. Bureauerne skal ikke til at oprette nye små medarbejderforeninger, men bliver en del af enten Berlingske Medarbejderforening eller af B.T.s Medarbejderforening.

Det sidste udestående, vi havde med ledelsen, handlede om prisen for ikke at kræve sit varsel, men derimod stille sig til rådighed for de nye bureauer pr. 1. juni.

Der blev på medarbejdermødet onsdag givet udtryk for nogle høje forventninger med hensyn til betalingen.

Vi har desværre ikke været i stand til at forhandle et beløb hjem svarende til en månedsløn, eller hvad der ellers blev nævnt.

Ledelsen har purre afvist både at give de berørte medarbejdere et længere opsigelsesvarsel og at afslutte de lokale lønforhandlinger i forbindelse med aftalen.

Vi er derfor blevet enige med ledelsen om en bonusordning, som betyder, at de medarbejdere, som pr. 31. december 2008 er ansat på bureauerne, får et engangsbeløb på ca. 5.000 kroner. Ordningen er formuleret sådan, at der er aftalt en samlet sum på 350.000 kroner til ligelig fordeling blandt medarbejderne på bureauerne. Så beløbet vil ligge mellem 5.000 og 5.500 kroner.

Vi erkender, at beløbet er symbolsk!

Men set i lyset af, at vi på stort set alle andre punkter har fået vores krav igennem, så er det vores vurdering, at vi står med en så god aftale, at vi vil anbefale jer at stemme ja.

Når I afgør, om I vil stemme ja eller nej til aftalen, så skal I gøre jer klart, at hele aftalen ryger på gulvet ved et nej. Der er ikke mulighed for at genforhandle dele af aftalen!

Stemmes der nej, vil de berørte medarbejdere bliver varslet over på de nye bureauer med deres fulde opsigelsesvarsel. Der bliver dermed IKKE mulighed for frivillige fratrædelsesordninger, og der bliver ingen prøveperiode.

I øvrigt vil ledelsen ifølge videreudnyttelsesaftalen kunne bede alle sportsjournalister om at skrive direkte til Sporten.dk, selvom folk i en periode svarende til deres opsigelsesvarsel forbliver ansat på B.T., Berlingske eller Urban.

Det er derfor alt i alt vores klare overbevisning, at alle taber mere ved at sige nej end ved at sige ja.

Et nej hindrer ikke ledelsen i at realisere deres planer.

Der skal stemmes om aftalen i de tre medarbejderforeningen. I indkaldes derfor hermed til medarbejdermøde

MANDAG D 26. MAJ KL. 14.30.
Berlingske Tidende holder mødet i kantinen på Titangade.
B.T. holder mødet på 5. Sal på B.T.
Urban holder mødet på Urbans indlandsredaktion.

Aftalen skal desuden godkendes af hovedbestyrelse i Journalistforbundet.

Vi står naturligvis til rådighed, hvis nogen har spørgsmål, kommentarer til aftalen eller til forhandlingens forløb.

Med venlig hilsen
Frederik Juel, Berlingske Tidende
Vibeke Vestergård, Berlingske Tidende
Jens Anton Havskov, B.T.
Tina Krongaard, B.T.
Lykke Wiborg, Urban